第355章 选人用人原则（2 / 2）
谢凌风这番振聋发聩的话当即让乔部长刮目相看。
以前，谢凌风虽然是常委，但他涉入更多的是经济方面的事务，甚少在常委会上发表类似的言语，只有在工业园区内部开会时才会讲上几句，这也是遵循“不逾矩、不越位”的做事原则，按照古语的话说就是“不在其位，不谋其政”。
但现在他既然担任了专职副书记，那就是自己的权责范围之内的事务，当然要发表自己的意见和看法。
“凌风书记所言极是，组织部一定将您的指示传达下去，选人用人按此执行！”
乔部长是做组织工作的，他对这段话深表认同。
正事聊完之后，乔部长就提议晚上小酌一杯，也算是国庆节前的最后一次小聚，谢凌风欣然应承。
这种小范围内的小聚，又是自掏腰包请客，不公款吃喝，不铺张浪费，不喝醉，不影响第二天的工作，也不会带来什么负面影响，却能拉近同事之间的感情，有利于工作的开展，谢凌风一直以来并不排斥，他偶尔也会提议请大家小聚。
但是，他中午一般不会沾酒，容易影响下午的工作效率，除了公务接待例外。
......
这两天，陆续有乡镇的党政负责人前来汇报工作，也有个别杰作“汇报工作”的名义试图给他送点“土特产”之类的，并暗示里面有“好东西”，被谢凌风退了回去，阐明自己不收受任何礼物礼品的同时，对其进行劝诫和教育。
这种情况，以前在一些贫困地区的体制内比较盛行，如果一味强硬，动不动就向纪检部门举报反馈，这也不好。这也与那种赤裸裸的拿钱买官的行为性质不完全一样，不能一棍子打死，对方还有挽救的机会。
“不能有下次啊，不管是我，还是其他领导。汇报工作就汇报工作，有困难直说就是，不用搞这些乱七八糟的手段。以后要是我听说再犯，定斩不饶哈！”
一番告诫之后，不一定完全有效果，但一些有羞惭之心的干部就会有所改变或收敛。
有些事情需要雷霆扫穴、雷霆万钧，但有些“习惯性”、“风俗性”的风气却需要慢慢引导，使整个社会风气改变过来。
期间，谢凌风也给陈市长打了个电话，询问老领导国庆节是否在省城，最后约定从老家返回之后的十月六号相聚。
就在前几天，省委常委会研究通过了一批干部调整议案，决定任命陈钊同志为合江市委常委、组织部长，从常委副市长转任组织部长，在常委之中的地位更高、权责更重，也算是小进了一步，谢凌风获悉之后还特意给老领导打了一通电话恭喜。
当初平城县的一帮子老领导、老同事、好朋友大家都在进步，这也从侧面印证了上级的知人善任和陈市长的慧眼识才。
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